УТВЕРЖДАЮ

Заведующий финансовым отделом Администрации Милютинского района

_____________ «___»___________ 20___ года

Должностная инструкция

ведущего специалиста финансового отдела Администрации Милютинского района

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста финансового отдела Администрации Милютинского района (далее - ведущий специалист), в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, относится к старшей группе должностей муниципальной службы, муниципального образования «Милютинский район».

1.2. Ведущий специалист назначается и освобождается от занимаемой должности заведующим финансового отдела, в порядке, предусмотренном законодательством.

1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется заведующему финансовым отделом Администрации Милютинского района, начальнику бюджетного отдела.

1.4. Ведущий специалист не имеет в своем подчинении муниципальных служащих.

1.5. Во время отсутствия ведущего специалиста (командировка, отпуск, болезнь и т. д.) его должностные обязанности исполняет один из работников, определяемый заведующим финансового отдела Администрации Милютинского района.

1.6. Ведущий специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Областного закона -ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

Иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

Указов Президента Российской Федерации;

Постановлений Правительства Российской Федерации;

2.1.2. Требование к стажу муниципальной или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.2. Ведущий специалист должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 01.01.2001 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон -ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Положение о финансовом отделе Администрации Милютинского района;

Устав Ростовской области;

Областной закон -ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

Областной закон -ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон -ЗС «О бюджетном процессе в Ростовской области»;

Областной закон -ЗС «О межбюджетных отношения органов государственной власти и органов местного самоуправления»;

Устав муниципального образования «Милютинский район»;

Постановление Администрации Милютинского района «Об утверждении Регламента Администрации Милютинского района»;

Иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности .

2.3. Ведущий специалист должен владеть профессиональными навыками :

Обеспечение выполнения поставленных задач;

Квалифицированного планирования работы;

Эффективного планирования служебного времени;

Анализа и систематизации информации по направлению своей профессиональной деятельности;

Конструктивного ведения диалога;

Подготовки информационно-аналитических материалов;

3.Должностные обязанности ведущего специалиста

3.1. Ведущий специалист обязан:

3.1.1. Принимать непосредственное участие в разработке проектов решений о бюджете Милютинского района и прогноза консолидированного бюджета Милютинского района, решения о внесении изменений в решение о бюджете.

3.1.2. Осуществлять подготовку предложений в текст пояснительной записки , а также расчетов к местному бюджету в части образования, культуры, здравоохранения.

3.1.3. Участвовать в рассмотрении докладов о результатах и основных направлениях деятельности главных распорядителей средств местного бюджета по курируемым расходам.

3.1.4. Осуществлять финансовый контроль, предусмотренный бюджетным законодательством, в части курируемых расходов, за операциями с бюджетными средствами главных распорядителей средств местного бюджета в части непревышения заявок главных распорядителей средств местного бюджета над доведенными до них лимитами бюджетных обязательств и бюджетными ассигнованиями .

3.1.5. Участвовать в составлении и ведении кассового плана по курируемым направлениям расходов.

3.1.6. Осуществлять уточнение вида и принадлежности платежа со счета невыясненных поступлений.

3.1.7. Формировать заявки на возврат в доход областного бюджета неиспользованных остатков межбюджетных трансфертов, полученных в форме субвенций, субсидий и иных межбюджетных трансфертов.

3.1.8. Формировать свод отчета по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете за отчетный год в рамках курируемых расходов.

3.1.9. Осуществлять проверку расчетов по курируемым расходам и включение в проект решения о бюджете расходов.

3.1.10. Своевременно рассматривать письма, заявления и жалобы граждан и организаций, поступившие в отдел по курируемым вопросам.

3.1.11. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний по вопросам касающихся своей деятельности.

3.1.12. Выполнять отдельные поручения и указания заведующего финансовым отделом.

3.1.13. Согласно ч.1, ч.2 ст.9 ФЗ от 01.01.2001г 3 «О противодействии коррупции» уведомлять заведующего финансовым отделом Администрации Милютинского района, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3.1.14.Уведомлять в письменной форме заведующего финансовым отделом Администрации Милютинского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4. Права ведущего специалиста

4.1. Ведущий специалист вправе:

4.1.1. Знакомиться с проектами приказов заведующего финансовым отделом Администрации Милютинского района, касающегося его деятельности.

4.1.2. Запрашивать в установленном порядке от соответствующих органов, должностных лиц, организаций и граждан необходимые материалы и информацию для принятия решений по отнесенным к его компетенции вопросам, в том числе материалы, необходимые для разработки проекта местного бюджета, прогноза консолидированного бюджета Милютинского района, составления отчета об исполнении консолидированного бюджета Милютинского района и анализа бюджетов сельских поселений , а также другие материалы и отчетные данные для осуществления финансово-бюджетного планирования.

4.1.3. Реализовывать иные права в соответствии с действующим законодательством.

5. Ответственность ведущего специалиста

5.1. Ведущий специалист несет ответственность:

5.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией .

5.1.2. За не соблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний Министерства финансов Ростовской области и Администрации Милютинского района.

5.1.3. За нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей в виде взыскания в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .

5.1.4. За нарушение сроков исполнения работ.

5.1.5. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

6. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист

вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения

Ведущий специалист:

6.1. В установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации Милютинского района, специалистов Администрации Милютинского района, органов местного самоуправления поселений информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

6.2. По поручению заведующего финансовым отделом ведущий специалист принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных , совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т. п.).

7. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих или иных решений

Ведущий специалист принимает участие в подготовке проектов решений, постановлений и распоряжений Администрации Милютинского района в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения ведущим специалистом проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Ведущий специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами финансового отдела Администрации Милютинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста

в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими финансового отдела Администрации Милютинского района, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

Федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

Государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

Органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

Организациями и гражданами.

10. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых ведущим специалистом гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной и служебной деятельности ведущего специалиста

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности ведущего специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
	Использование в процессе работы методов планирования	Навыки планирования отсутствуют; Планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; Планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу
	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т. п.)	Выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; Выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; Выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям
	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	Используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; Используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; Используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления
	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	Навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; Возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме
	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); Высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)
	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)
	Инновационность в работе	Низкая (инновационные решения не генерируются); Средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); Высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно
	Количество выполненных работ:
	Высокой степени сложности	От 1 до 5; От 6 до 10; Свыше 10
	Средней степени сложности	От 1 до 10; От 11 до 30; Свыше 30
	- минимальной степени сложности	От 1 до 30; От 31 до 100; Свыше 100

Ведущий специалист финансового отдела Администрации Милютинского района

С должностной инструкцией ознакомлена ________________

«_____»__________________ 2012г.

Уставом и локальными правовыми актами [организации/предприятия/учреждения] (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). 1.5. Ведущий специалист финансового отдела должен знать: 1.5.1. Законодательство о налогах и сборах, о бухгалтерском учете. 1.5.2. Гражданское право, законодательство о труде. 1.5.3. Структуру [организации/предприятия], стратегию и перспективы его развития. 1.5.4. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета [в организации/на предприятии/в учреждении], правила его ведения. 1.5.5. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета. 1.5.6. Методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности [организации/предприятия], выявления внутрихозяйственных резервов. 1.5.7.

Анализ финансового состояния [указать наименование организации, предприятия, учреждения] на основе данных регламентирующих документов. 2.1.10. Анализ финансового состояния [указать наименование организации, предприятия, учреждения] на основе данных регламентированной отчетности; анализ аспектов финансово-хозяйственной деятельности на основе данных бухгалтерского учета.
2.1.11. Участие в проработке методических аспектов автоматизации бизнесспроцессов. 2.1.12. Ведение внутреннего управленческого учета, формирование управленческой отчетности (отчеты по движению денежных средств, отчет о прибылях и убытках, анализ изменения товарооборота — по группам товаров, по категориям, анализ взаимосвязей изменения товарооборота с изменениями различных групп показателей).
2.1.13. Подготовка отчета руководителя и статистической отчетности по финансам, участие в подготовке годового отчета. 2.1.14.

Должностные инструкции

Назначение на должность ведущего специалиста финансового отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения]. 1.3. На должность ведущего специалиста финансового отдела [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование со стажем работы в должности с аналогичным функционалом не менее [вписать нужное].

1.4. Ведущий специалист финансового отдела в своей деятельности руководствуется: 1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности.
1.4.2. Методическими материалами по соответствующим вопросам. 1.4.3. Законодательством о бухгалтерском учете. 1.4.4.

Охрана труда

Внимание

Работники, занимающие данную должность, могут иметь индивидуальные подходы к планированию, использовать собственные разработки. Однако существуют общепринятые неизменные рекомендации и методы финансового планирования, на основе которых и составлена должностная инструкция специалисту по финансовому планированию.

Важно

ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ФИНАНСОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ I. Общие положения 1. На должность специалиста по финансовому планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, специальную подготовку по финансовому планированию, стаж работы в сфере финансов не менее.

(1 года; 2 лет; 3 лет; пр.) 2.

Специалист по финансовому планированию должен знать: 2.1. Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансовой деятельности предприятия.

2.2. Финансовые ресурсы и собственный капитал предприятия. 2.3.

Должностная инструкция специалиста финансово-экономической службы банка

Контроль за фактическим выполнением утвержденного БДДС [указать наименование организации, предприятия, учреждения] в целом и каждого филиала, анализ отклонений фактических показателей бюджета от плановых, подготовка отчетов по результатам контроля. 2.1.8. Контроль за соблюдением участниками процесса бюджетирования регламентирующих документов. 2.1.9.

Инфо

Анализ финансового состояния [указать наименование организации, предприятия, учреждения] на основе данных регламентирующих документов. 2.1.10. Анализ финансового состояния [указать наименование организации, предприятия, учреждения] на основе данных регламентированной отчетности; анализ аспектов финансово-хозяйственной деятельности на основе данных бухгалтерского учета.

2.1.11. Участие в проработке методических аспектов автоматизации бизнесспроцессов. 2.1.12.

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономической службы банка

Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [иные знания]. 1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками: — квалифицированного планирования работы; — организации и обеспечения выполнения задач; — эффективного планирования рабочего времени; — предупреждения и разрешения конфликтов; — подготовки делового письма; — практического применения нормативных правовых актов; — умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности; — эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; — эффективного сотрудничества с коллегами; — адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; — работы со служебными документами.
2.

Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию

Должностные инструкции Открыть в формате WORD Финансовое планирование предшествует любой деятельности в области финансов. Финансовое планирование может быть одной из функций финансового менеджера или же отдельного должностного лица - специалиста по финансовому планированию.
Специалист по финансовому планированию (Financial Planning Specialist) занимается рассмотрением и анализом тех аспектов, которые могут повлиять на финансовое состояние предприятия в будущем. В его обязанности не входит управленческий учет (это обязанности работников экономической и бухгалтерской служб).

Основные элементы финансового планирования - это ожидаемые: объем продаж, прибыль, оборот капитала и др. Финансовый план предприятия строится на базе стратегического плана и в соответствии с ним.

Режим работы ведущего специалиста финансового отдела регламентируется правилами внутреннего распорядка [указать наименование организации, предприятия, учреждения]. 2. Должностные обязанности 2.1. На ведущего специалиста финансового отдела возлагаются следующие обязанности: 2.1.1. Финансовое планирование производственно-хозяйственной деятельностью [указать наименование организации, предприятия, учреждения]. Формирование, анализ и контроль исполнения бюджета движения денежных средств. 2.1.2. Формирование бизнес-плана по предприятию. Разработка и предложение отчетных форм и таблиц (Excel) для оперативного и четкого предоставления информации. 2.1.3. Страхование (оформление и контроль за ведение договоров по [ОМС/ДМС/НС/страхованию особо опасных объектов/груза/ОСАГО/КАСКО]). 2.1.4.

Должностная инструкция специалиста финансово-экономического отдела

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 5.3. В соответствии с Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден и включает в себя: — — — Должностная инструкция разработана на основании.

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела

Представлять интересы [указать наименование организации, предприятия, учреждения] во взаимоотношениях с отделами [организации/предприятия/учреждения], другими организациями и налоговыми органами. 3.1.3. Требовать от главного бухгалтера и руководителя [указать наименование организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.1.4. Своевременно получать от руководителей отделов [организации/предприятия/учреждения] документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.1.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам. 3.1.6.

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О.

Руководителя или иного

Должностного лица, уполномоченного

Утверждать

[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]

наименование организации, [число, месяц, год]

предприятия] М. П.

Должностная инструкция

ведущего специалиста финансового отдела [наименование организации, предприятия, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист финансового отдела [указать наименование организации, предприятия, учреждения] относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [главному бухгалтеру/начальнику финансового отдела].

1.2. Назначение на должность ведущего специалиста финансового отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения].

1.3. На должность ведущего специалиста финансового отдела [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование со стажем работы в должности с аналогичным функционалом не менее [вписать нужное].

1.4. Ведущий специалист финансового отдела в своей деятельности руководствуется:

1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности.

1.4.2. Методическими материалами по соответствующим вопросам.

1.4.3. Законодательством о бухгалтерском учете.

1.4.4. Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления по вопросам деятельности [организации/предприятия/учреждения] и бухгалтерского учета, административным, трудовым и хозяйственным законодательством.

1.4.5. Уставом и локальными правовыми актами [организации/предприятия/учреждения] (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.5. Ведущий специалист финансового отдела должен знать:

1.5.1. Законодательство о налогах и сборах, о бухгалтерском учете.

1.5.2. Гражданское право, законодательство о труде.

1.5.3. Структуру [организации/предприятия], стратегию и перспективы его развития.

1.5.4. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета [в организации/на предприятии/в учреждении], правила его ведения.

1.5.5. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.

1.5.6. Методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности [организации/предприятия], выявления внутрихозяйственных резервов.

1.5.7. Средства вычислительной техники и возможности их применения для целей налогового учета [организации/предприятия] и анализа финансово-хозяйственной деятельности [организации/предприятия].

1.5.8. Системы бюджетирования (PlanDesigner и др.) и финансового анализа, 1С [указать номер версии], Клиент-Банк, правовой поддержки (Гарант, Консультант Плюс).

1.5.9. Основы организации труда.

1.5.10. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Режим работы ведущего специалиста финансового отдела регламентируется правилами внутреннего распорядка [указать наименование организации, предприятия, учреждения].

2. Должностные обязанности

2.1. На ведущего специалиста финансового отдела возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Финансовое планирование производственно-хозяйственной деятельностью [указать наименование организации, предприятия, учреждения]. Формирование, анализ и контроль исполнения бюджета движения денежных средств.

2.1.2. Формирование бизнес-плана по предприятию. Разработка и предложение отчетных форм и таблиц (Excel) для оперативного и четкого предоставления информации.

2.1.3. Страхование (оформление и контроль за ведение договоров по [ОМС/ДМС/НС/страхованию особо опасных объектов/груза/ОСАГО/КАСКО]).

2.1.4. Контроль за правильностью и достоверностью данных, являющихся основой для планирования бюджета движения денежных средств (БДДС) [указать наименование организации, предприятия, учреждения].

2.1.5. Формирование БДДС [указать наименование организации, предприятия, учреждения] в целом, а также участие в подготовке бюджета доходов и расходов, прогнозного баланса [указать наименование организации, предприятия, учреждения].

2.1.6. Участие в разработке бюджетных сценариев и процессе балансировки бюджета.

2.1.7. Контроль за фактическим выполнением утвержденного БДДС [указать наименование организации, предприятия, учреждения] в целом и каждого филиала, анализ отклонений фактических показателей бюджета от плановых, подготовка отчетов по результатам контроля.

2.1.8. Контроль за соблюдением участниками процесса бюджетирования регламентирующих документов.

2.1.9. Анализ финансового состояния [указать наименование организации, предприятия, учреждения] на основе данных регламентирующих документов.

2.1.10. Анализ финансового состояния [указать наименование организации, предприятия, учреждения] на основе данных регламентированной отчетности; анализ аспектов финансово-хозяйственной деятельности на основе данных бухгалтерского учета.

2.1.11. Участие в проработке методических аспектов автоматизации бизнесспроцессов.

2.1.12. Ведение внутреннего управленческого учета, формирование управленческой отчетности (отчеты по движению денежных средств, отчет о прибылях и убытках, анализ изменения товарооборота - по группам товаров, по категориям, анализ взаимосвязей изменения товарооборота с изменениями различных групп показателей).

2.1.13. Подготовка отчета руководителя и статистической отчетности по финансам, участие в подготовке годового отчета.

2.1.14. Работа в системе Клиент-Банк. Распределение денежных средств по расчетным счетам. Ведение платежных поручений в базе данных (1С: Предприятие, Клиент-Банк).

2.1.15. Подготовка различной юридической, бухгалтерской и финансовой документации для заключения договоров. Деловая переписка.

2.1.16. Работа с банками и прочими кредитно-финансовыми организациями по вопросам РКО, банковских продуктов, включая переговорную работу с руководством кредитных организаций.

2.1.17. Работа с контрагентами. Отслеживание платежей по договорам, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, анализ. Финансовая отчетность и составление баланса по данному направлению.

3. Права

3.1. Ведущий специалист финансового отдела имеет право:

3.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2. Представлять интересы [указать наименование организации, предприятия, учреждения] во взаимоотношениях с отделами [организации/предприятия/учреждения], другими организациями и налоговыми органами.

3.1.3. Требовать от главного бухгалтера и руководителя [указать наименование организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.1.4. Своевременно получать от руководителей отделов [организации/предприятия/учреждения] документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.1.6. Знакомиться с проектами решений руководства [организации/предприятия/учреждения], касающимися его деятельности.

3.1.7. Вносить на рассмотрение руководства [организации/предприятия/учреждения] предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

Должностная инструкция

главного специалиста по бюджету

1. Общие положения

1.1.Должность главного специалиста по бюджету в соответствии с Законом Томской области «О муниципальной службе в Томской области» относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Главный специалист по бюджету назначается и освобождается от должности приказом руководителя отдела.

1.3. Главный специалист по бюджету подчиняется руководителю отдела.

1.4. Главного специалиста на период его отсутствия замещает руководитель отдела.

1.5.На Главного специалиста может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей, выполняемых другими сотрудниками отдела на время их длительного отсутствия в соответствии с приказом руководителя.

2. Квалификационные требования

2.1. Для главного специалиста по бюджету:

Стаж муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.2. Главный специалист должен знать (применительно к исполнению должностных обязанностей):

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные правовые акты , регламентирующие финансово-экономическую деятельность, связанные с муниципальной службой;

Законы Томской области «О муниципальной службе в Томской области», «О муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Томской области»;

Федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные правовые акты, связанные с регулированием трудовых отношений;

Несет личную ответственность за выполнение вышеперечисленных должностных обязанностей и функций.

4.Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие решения

Этой должностной инструкцией установлены основные задачи и функции главного специалиста по бюджету отдела финансов и экономики. В этих рамках главный специалист по бюджету обязан самостоятельно действовать и принимать решения.

5. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать в работе при подготовке проектов нормативных правовых актов

Осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов: решений Думы города Кедрового, постановлений, распоряжений мэра города Кедрового, приказов отдела финансов и экономики в рамках должностных обязанностей.

6.Сроки и процедура подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов

В соответствии с Регламентом работы администрации и Инструкцией по делопроизводству.

7. Порядок служебного взаимодействия с муниципальными служащими, работниками органов местного самоуправления, гражданскими служащими государственных органов, гражданами и организациями

Главный специалист по бюджету отдела финансов и экономики осуществляет свою деятельность во взаимодействии с администрацией Томской области, Департаментами Томской области, структурными подразделениями администрации города Кедрового, правоохранительными органами , прокуратурой, профсоюзами, общественными организациями.

8. Перечень полномочий по решению вопросов местного значения, перечень государственных полномочий

Формирование, утверждение, исполнение бюджета города Кедрового и контроль за исполнением бюджета;

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1) Выполнение показателей эффективности и результативности деятельности финансового отдела;

2) Качество подготовленных документов: отсутствие опротестованных прокуратурой муниципальных правовых актов, замечаний правового комитета администрации Томской области;

3) Соблюдение сроков исполнения документов, поставленных на контроль;

4) Своевременность принятия решений в сфере деятельности;

5) Эффективность принимаемых решений;

6) Отсутствие жалоб на работу отдела финансов и экономики со стороны населения, учреждений, администрации Томской области, Департаментов Томской области.

11.03.2019

Проведен семинар «Управление затратами. Калькулирование себестоимости» для сотрудников экономического управления Государственного научного центра Российской Федерации ФГУП «НАМИ».

07.02.2019

Школа бизнеса Альфа провела корпоративный семинар «Управление дебиторской задолженностью» для сотрудников дистрибуторской компании «Лит Трейдинг».

16.10.2018

О том, как меняется спрос на корпоративное дистанционное обучение и о тенденциях в бизнес-образовании, рассказала Сообществу менеджеров портала Executive.ru директор Школы бизнеса «Альфа» Алла Уварова.

28.06.2018

В Москве прошел семинар «Планирование и бюджетирование: лучшие практики на предприятиях ТЭК» для представителей финансово-экономических служб корпорации «Газпром».

04.04.2018

В Рязани состоялся семинар по финансовому анализу для экономистов Рязанского конструкторского бюро «Глобус».

05.02.2018

Школа бизнеса Альфа провела семинар «Финансы для нефинансистов» для директоров филиалов АО «Росжелдорпроект».

31.01.2018

Состоялся семинар по ценообразованию для сотрудников коммерческого и финансово-экономического подразделений Объединения «РОСИНКАС» Центрального Банка РФ.

22.09.2017

За дистанционным форматом будущее - Интервью директора Школы бизнеса Альфа Уваровой Аллы для Сообщества менеджеров Executive.ru

01.08.2017

В Москве прошли семинары по бюджетированию и управлению казначейством для представителей финансово-экономических служб предприятий корпораций «Газпром» и «Роснефть».

21.03.2017

В Липецке на Новолипецком металлургическом комбинате прошел выездной корпоративный семинар «Финансы для нефинансистов». Семинар был организован в рамках стратегии, которая нацелена на раскрытие внутреннего потенциала компании.

Корпоративные семинары

Корпоративное обучение - это получение знаний и навыков сотрудниками одной компании. Наша Школа оперативно организует для компании-заказчика корпоративный тренинг или семинар с учетом отраслевой специфики и конкретных потребностей вашего бизнеса.

Отзывы участников семинаров:

«Тема планирования и бюджетирования раскрыта достаточно полно. Было интересно самостоятельно подготовить прогнозный отчет о прибылях и убытках и особенно прогнозный баланс», - Бреславский Владимир, заместитель директора по экономике и финансам, ЗАО «Многовершинное», Хабаровский край.

«Кратко и при этом подробно описана система работы казначейства. Очень хороший преподаватель, огромное спасибо», - Болотова Светлана Сергеевна, казначей, «Акадо», Москва.

«Хороша сама идея семинара по ценообразованию - рассмотрение в комплексе маркетинга и финансов. Понравилась логика изложения материала, связь теории с практикой (примеры и задачи), доступное объяснение», - Инберг Анна Евгеньевна, менеджер по продажам, ООО "Вистеон Автоприбор Электроникс", Владимир.

«Семинар полностью оправдал ожидания. Полученные знания помогут разобраться в финансовой и бухгалтерской отчетности, увидеть нужные цифры в море информации. Также узнала много нового об анализе фин. деятельности», - Никонова Наталья Валентиновна, руководитель проектов отдела связи «X5 Retail Group», Москва.

«Понравилось освещение вопросов по организации внутреннего контроля через управленческий учет», - Романюк Ю.А., руководитель контрольно-ревизионной службы ООО «Аксон», Кострома.

«В семинаре понравилась его практическая направленность на создание системы управления дебиторской задолженностью. Было рассмотрено большое количество практических инструментов по улучшению собираемости денег. Много примеров из реальной практики, что дает возможность применить полученные знания в своей дальнейшей работе. Спасибо!» - Кузьминич Андрей Викторович, Коммерческий контролер ООО "Модерн Машинери Фар Ист", Магадан.

«Структурированные знания по всем функциям казначейства в доступной форме», - Нестеров Е.В., гл. специалист, «Росатом», Москва.

«После прослушивания семинара имею общую картину по бюджетированию, что и являлось целью. Все возникающие вопросы пояснялись сразу. Много практических заданий. Желаю процветания Школе бизнеса «Альфа», - Баклыкова Наталья Владимировна, ведущий специалист «ГПН-Логистика», Москва.

«Очень все понравилось! Пришла второй раз, была на семинаре по другой теме. Материал представлен очень подробно, все понятно на основе примеров. Удалось проанализировать и собственное предприятие, так как было мало участников и получилось практически индивидуальное занятие. Спасибо!» - Куксова Валерия Владимировна, экономист, ООО «Стройстандарт», Москва.